在一次企业内训中，企业人力资源部的总监是这样对我说， 他说：“刘老师，我完全符合你刚才说的动力型，哪条我都符合，但是其中有一条我不太认同。”我说：“哪一条？”他说：“刘老师我觉得我真心地不嫌他们（公司员工）笨。”他刚说完底下80多个他的同事哄堂大笑，我就笑了我说：“现在发生了什么？”他说：“他们好象不太认同我说的这句话。” 我问他的同事们：“你们为什么笑？”他们中间有人说：“刘老师你知道吗？我们人力资源总监口头语是什么吗？就是‘你笨死了！’”我就笑着对人力资源总监说：“哪个是真实的你呢？”他说：“刘老师我自己和我自己生活了四十年，我很清楚我自己是什么样子，我很清楚我真心地不嫌他们（公司员工）笨，我可以一遍一遍地教，我内心真的不着急，真的不嫌他们笨，你信吗？”我说：“我当然相信了，”他说：“你说的话我相信，但是底下80多个我的同事，我们在一块生活了十年，80多个人一口同声地都说我嫌他们笨，我觉得他们说的也是对的，”我说：“是啊，我也认同。”他说：“刚才你说的那句话我再问您，哪个是真实的我呢？” 我笑了，我说：“咱俩从见面到现在也就三个小时，我送你三个字“不知道”，但是我又想送你一句话“也许我们从生下来就在寻找自己，我们用一生的时间都在寻找自己的路上。”所以说学习性格学，并不是说给张三、给李四、给身边找一个人安上一个型号，我觉得更多的是自己在成长中、过程中能认识自己，发现自己的缺点，发现自己的不足，可以更好地修炼自己，让自己不断地成长。”刘上老师 现任北京九型信息科技研究院院长清华大学emba特聘讲师北京大学特聘讲师浙江大学，上海交大继续教育学院特聘讲师中国华电集团，中国铁建集团特聘讲师中国大唐集团，中国建设银行特聘讲师出版《角色管理》、《刘上成长日记》等性格学领域畅销书籍，畅销风靡各大机场书店。其所开设性格学研究类课程，场场经典，好评如潮。国内性格学研究领域翘楚，为数不多的性格管理实战专家。课程内容丰富紧凑，授课与分享相融合，最热案例与经典典型相交互，贯穿古今论证课程核心，深入浅出分析课程精髓。带来轻松的课堂氛围、别样的互动场面、持续的满意效果。《不懂性格沟通，你怎么带团队》我们都知道合适的人放到合适的位置，但谁合适放在哪个位置呢？为什么我们学了很多管理的方法，实际应用到企业却收获甚微？为什么我们的员工总是达不到我们想要的结果？为什么我们管理得越来越累？我们会发现有时候一个追求完美的领导带出的团队未必完美，反而团队成员都觉得很累！根据不同性格，管理者在沟通和管理中采用不同的方法，掌握性格的优缺点，对症下药，合理运用团队的优势发挥各自的特长，让整个团队高效轻松起来！美国斯坦福大学把性格学作为MBA必修课程，刘上老师从事性格研究14年，通过大量的案例阐述性格在团队的应用，致力于帮助管理者优化管理模式，提升团队效率，实现效益增长。刘上老师的性格学，让管理团队变的很轻松。